Este 3 de mayo, se llevará a cabo la conferencia “Claves para lograr negociaciones efectivas en el trabajo”, en el marco de la Feria del Libro 2025. Recuerda que si estás en Bogotá y compras el libro, te regalamos una boleta para ir a la FilBo.
What We Do
RELACIONES LABORALES Y TALENTO HUMANO
Firma consultora boutique que acompaña a las empresas y organizaciones en la creación de valor sostenible a través de la gestión estratégica del talento humano, las relaciones laborales y la solución constructiva de conflictos..
ABOUT US
Our Value Offer
What We Do
Strategic Consulting
of Labor Relations
and Human Talent
We are consultants and advisors in the strategic management of human talent and labor relations, establishing long-lasting relationships with the top management of companies in a reliable, personal and close manner.
How we Do it?
Tailor-made Services, Strategic Alliances and Improvement of Organizational Culture
Our tailor-made services fully adapt to our client's needs, becoming their strategic ally when facing multiple organizational challenges, enhancing labor relations, and strengthening their corporate culture and values.
Why?
We believe the workforce and human talent strategy grows successful companies
Through ad-hoc innovative methods and strategies, we support companies to DREAM, DESIGN, AND EXECUTE their labor and human talent strategy successfully.
Our Services
Our Value Offer
Organizational Strategy
We guide and advise companies in developing their labor and human talent strategies with an innovative and holistic vision.
Training and Development of Leaders
Our main motivation focuses on developing the skills and abilities of different actors participating in labor relations to lead relationships that promote sustainable growth of organizations that positively impact their stakeholders
Constructive Management of Conflict and Disputes
The ability to constructively overcome the natural differences that can arise in any social relationship, coexisting in a civilized way with them so that conflicts do not destroy the organizational culture.
Testimonies
Read About Others Stories
Enrique Conzales Bacci
• Vicepresidente Gestión de lo Humano,Bancolombia
El apoyo de Talento & Talante durante el proceso de negociación de la Convención Colectiva de Trabajo fue clave para cumplir con nuestro propósito de lograr la firma de nuestra convención. Su acompañamiento nos permitió tener claro el panorama para identificar de manera proactiva los riesgos, plantear una estrategia que hiciera posible mantener informados a los empleados de Bancolombia y contar con herramientas que nos hicieran posible superar obstáculos que son normales en estos procesos.
Gracias a su acompañamiento, hemos sido referente para que otras organizaciones construyan relaciones laborales bajo premisas como el diálogo social permanente, la concertación y la constante interacción velando por mantener las condiciones de bienestar para los empleados y sus familias en línea con la sostenibilidad de la organización.
Juan Sebastián Correa
• Director Jurídico, Tuya
El acompañamiento de Talento & Talante en el manejo de las relaciones laborales colectivas en TUYA S.A. y en especial durante los procesos de negociación, ha sido invaluable para el desarrollo de unas relaciones laborales respetuosas, confiables y cercanas, que velan por el bienestar de sus empleados y familias, así como por la sostenibilidad de nuestra Compañía en el tiempo. Talento & Talante se destaca por sus calidades éticas, así como por su alto conocimiento técnico, su visión estratégica corporativa y su enfoque de las relaciones laborales como escenarios de diálogo constante que buscan aportar y trabajar por un objetivo común.
Carlos Bedoya
• Asuntos Laborales Colectivos, Celsia
Queremos reconocer el valor agregado que nos aportó Talento & Talante en la construcción de la visión de las relaciones laborales en Celsia. Fue un proceso de acompañamiento estratégico y de construcción colectiva que nos permitió continuar posicionándonos como uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia. Les damos las gracias por asesorarnos y acompañarnos en la consolidación del plan estratégico de relaciones laborales colectivas, un trabajo profesional e integral con los todos los grupos de interés: líderes, colaboradores y colectivos, que se adecuó a nuestros pilares de cultura y a las necesidades de la compañía.
Cecilia Castellano
• Líder Equipo Relaciones Laborales, Cerromatoso South 32
Agradecemos y reconocemos fraternalmente la asesoría recibida por Talento & Talante durante los dos procesos de negociación de Cerro Matoso con sus dos organizaciones sindicales, las cuales resultaron en dos acuerdos sostenibles en el tiempo y valiosos para nuestros trabajadores, con puntos de inclusión y diversidad a favor de las mujeres. Acuerdos que se alcanzaron dentro de la etapa de arreglo directo y sin necesidad de prórroga. El haber contado con la experiencia, sabiduría, paciencia y lecciones de vida de Talento & Talante fue uno de los factores coyunturales para alcanzar este logro. Talento & Talante tomó a un equipo de trabajo que nunca había estado antes expuesto a este tipo de escenarios y en solo un par de sesiones, realizaste una transformación total en sus habilidades y competencias de negociación que permitieron acordar en conjunto con los sindicatos unas convenciones colectivas de las más destacables en el país. Igualmente, en la definición de la estrategia de negociación Talento & Talante fue determinante en la toma de decisiones neurálgicas.
Al culminar de manera exitosa nuestro proceso de negociación colectiva con Sintracarbón y Sintracerrejón, ratificado con la firma de la CCT 2024-2027, expresamos a Talento & Talante nuestro agradecimiento por habernos acompañado durante la fase de preparación del equipo negociador de la administración. Sin duda alguna los conocimientos y experiencias compartidas contribuyeron a generar en nuestro equipo, visión diferente para la formulación y ejecución de la estrategia de negociación, permitiendo que las partes hayamos solucionado de manera respetuosa y coordinada el conflicto laboral.
Cesar Gustavo Solano Noriega
Director de Gestión Laboral y Relacionamiento