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HACIA UNA CONCEPCIÓN COOPERATIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO

HACIA UNA CONCEPCIÓN COOPERATIVA DEL CONTRATO DE TRABAJO

El contrato individual de trabajo, tal como lo conocemos hoy día en la legislación colombiana, amerita una reflexión serena y abierta que, si es del caso, lleve al rediseño de varias de sus instituciones, para adecuarlo a la realidad social, para que cumpla su rol de...
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO PARA NUEVOS TIEMPOS

RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO PARA NUEVOS TIEMPOS

En los últimos años Colombia ha enfrentado escenarios internacionales hostiles en materia laboral, particularmente por temas sindicales y de sus relaciones colectivas de trabajo. Fue la OIT la que empezó hace ya varias décadas a llamar la atención al Estado colombiano...
APLAZAR DECISIONES

APLAZAR DECISIONES

Para incidir positivamente en la productividad laboral y en la cultura organizacional, son dos las condiciones a tener en cuenta en las decisiones relacionadas con el capital humano de las empresas: calidad y oportunidad de la decisión. Aunque una decisión de calidad...
EMPRESAS SANAS

EMPRESAS SANAS

Además del cumplimiento de obligaciones formales en materia de salud se requiere un esfuerzo consciente para desarrollar sanas relaciones en las empresas, fundadas en valores como el absoluto respeto a la dignidad humana, el buen trato, la igualdad de oportunidades,...
Para decir adiós

Para decir adiós

La terminación del ciclo laboral es una etapa natural e inevitable. Por eso, hoy en día es importante que tanto el empleador como el colaborador sepan culminar positivamente esa relación de trabajo que se ha forjado entre los dos.  A lo largo de mi mi ejercicio...