Talento & Talante

Las ofertas de T&T están acompañadas de fundamentos serios y muy bien investigados que generan confianza a la hora del diseño y aplicación de iniciativas de valor. Sus consultores demuestran un decidido compromiso con los asuntos bajo su responsabilidad y como consultores aportan ideas audaces y disruptivas que invitan a la reflexión profunda de los temas en cuestión.

Para Termotasajero S.A. E.S.P. fue satisfactorio haber podido firmar el pasado 4 de febrero de 2016, después de catorce años, un nuevo acuerdo colectivo con Sintraelecol- San Cayetano; éxito logrado gracias a la asesoría, preparación, desarrollo y apoyo de Jairo Burgos y su equipo de trabajo. Sin los conocimientos, experiencia y profesionalismo de Jairo este propósito de empresa no se habría podido hacer realidad.

Trabajar con T&T ha sido una experiencia enriquecedora, nos ha aportado mucho en la visión sobre nuestra gestión con los trabajadores, con un enfoque estratégico y actualizado en las tendencias mundiales. Resaltamos la orientación hacia las necesidades de la organización, el cumplimiento y profesionalismo con que trabajan sus consultores. 

En el Banco Mundo Mujer dimos inicio a la consolidación del “Plan Estratégico de Talento Humano 2016- 2020”. El aporte de la Firma Talento y Talante durante este proceso ha tenido un gran impacto en el entendimiento y redirección de nuestros esfuerzos. La calidad en sus servicios, el dominio de diferentes metodologías de trabajo, su creatividad y amplia experiencia, nos han dado una nueva visión frente a las nuevas tendencias para la gestión del cambio, en nuestra entidad.

El acompañamiento de T&T facilitó la preparación de todos los involucrados en el proceso de negociación del Pacto Colectivo, brindando herramientas y técnicas de comunicación y negociación que permitieron que el proceso se diera en un marco de transparencia, respeto, confianza y entendimiento.  Fue un escenario de diálogo a través del cual logramos un acuerdo justo y sostenible que aporta significativamente a la calidad de vida de los colaboradores que integramos el banco, y de nuestras familias.

El apoyo de T&T durante la negociación fue clave para cumplir con nuestro propósito. Su acompañamiento nos permitió tener claro el panorama, identificando de manera proactiva los riesgos, y así plantear una estrategia para mantener informados a los empleados y contar con herramientas para superar obstáculos que son normales en estos procesos. Gracias a su acompañamiento, hicimos de la firma de la Convención 2017-2020 un proceso referente para que otras organizaciones construyan relaciones laborales de diálogo permanente, concertación y constante interacción, velando por mantener las condiciones de bienestar de los empleados y sus familias en línea con la sostenibilidad de la organización.  

Para Tuya fue un privilegio contar con el acompañamiento de T&T en la construcción de la estrategia de nuestras relacinoes laborales alineada con nuestra cultura; su conocimiento, calidez y experiencia son un sello único que nos ha permitido marcar el camino de un diálogo cercano y permanente que busca el bienestar de nuestros colaboradores, asegurando la sostenibilidad de la Compañía como generador de empleo digno en el país.